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    • 招募專項訓練營呈現平臺優勢消除顧慮26頁.pptx

      招募專項訓練營呈現平臺優勢消除顧慮26頁.pptx

      招募專項訓練營第5課:呈現平臺優勢、消除顧慮課程回顧確認現狀信息高估評價追蹤回應試探看法了解愿景來源探討實現愿景的可行性從現狀到未來邀請對方下次有專項目 的性的見面加深動機對比打破對方夢境,再拋出希望。...

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    • 招募專項訓練營找到對方的轉型動機16頁.pptx

      招募專項訓練營找到對方的轉型動機16頁.pptx

      招募專項訓練營第3課:找到對方的轉型動機本節課:啟發大家發現準招募對象的動機,  也是改變的動力,還是找對人的事兒。什么人是有動機的呢?第一,是現實和理想有很大差距的人。第二,是因外界環境變化,導致...

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    • 招募專項培訓營構建自己的團隊畫像獲取招募候選人線索的方法22頁.pptx

      招募專項培訓營構建自己的團隊畫像獲取招募候選人線索的方法22頁.pptx

      招募專項培訓營第2課:構建自己的團隊畫像獲取招募候選人線索的方法思考我們要招募什么樣的合伙人?01高估改變人的能力, 低估選擇人的能力。為什么說高估自己改變人的能力?問題:你覺得自己能做好、下面兩個因素哪...

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    • 招募專項訓練營為什么要招募合伙人20頁.pptx

      招募專項訓練營為什么要招募合伙人20頁.pptx

      招募專項訓練營第1課:為什么要招募合伙人本節課:探討招募對我們、對準招募伙伴 的意義;清晰為什么要招募以及是否適合 建立團隊。招募前,清晰明確我們為什么要招募合伙人?01招募對我們自己的意義?如果你沒找到...

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    • 增員八個事實匯總增員痛點癢點和興奮點14頁.pptx

      增員八個事實匯總增員痛點癢點和興奮點14頁.pptx

      增員專題樂在增員-弄清八個事實 01認清增員02增員技巧樂在增員-弄清八個事實 許多業務伙伴想到增員頭就大,或許他們也知道增員工作的必要,但由于長久以來的工作習性及心理因素,以致在增員上交出了令人不滿意的成績...

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    • 增員技巧專題尋找最強伙伴的九大路徑21頁.pptx

      增員技巧專題尋找最強伙伴的九大路徑21頁.pptx

      專業·精進·利他尋找最強伙伴的九大路徑高質量發展首先是人的綜合素質的高質量為前提尋找到合適的伙伴,是形成強大團隊的基礎。哪些路徑能夠順利找到這樣的群體/個體?結合近幾年來優秀增員主管的分享,梳理出來以下?...

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    • 準增員分類面談技巧新增八類人群面談技術23頁.pptx

      準增員分類面談技巧新增八類人群面談技術23頁.pptx

      新增八類人群面談邏輯利用告知話術面訪準增員,填寫待招募信息表,對準增員進行三講以及八類新人面談話術溝通強調:機會難得,統一培訓,統一學習產品,統一管理,所有人從零開始。8類面談話術及告知話術目的只為邀...

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          是否免費:否    上傳時間:2022-09-21
    • 增員技巧保險增員流程之三講助增員37頁.pptx

      增員技巧保險增員流程之三講助增員37頁.pptx

      增員技巧之三講助增員三.  流程方法增員流程:列名單填寫增員30拜訪面談學會“三講”增員邀約面試工作,團隊,利益促成上崗團隊,利益,福利,方案每一個步驟都不可缺少,處處都是儀式感:你認真對待,準增員都...

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          是否免費:否    上傳時間:2022-09-21
    • 保險主管培訓優增新趨勢來源邏輯與流程84頁.pptx

      保險主管培訓優增新趨勢來源邏輯與流程84頁.pptx

      優秀主管賦能—優增新知1優增新趨勢2優增的來源3邏輯與流程。1優增新趨勢研討與發表你是否參與或者經歷過增員相對比較容易的階段?現在和以往相比,增員難嗎?所有的變化都不是突然發生而是被突然發現行業發展潛力無...

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          是否免費:否    上傳時間:2022-09-14
    • 清醒認知當前環境保險行業增員正確觀念做人三句話46頁.pptx

      清醒認知當前環境保險行業增員正確觀念做人三句話46頁.pptx

      我們應有的清醒,清醒認知當前環境,清醒認知保險行業清醒增員正確觀念,清醒做人三句話,清醒認知當前環境清醒認知當前環境,2022年已經是疫情爆發的第三年了,看  形勢,這場災難還沒有任何好轉的跡象, &nbs...

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          是否免費:否    上傳時間:2022-09-01
    • 增員正當時行業面談吸引力增員面試面談五句話19頁.pptx

      增員正當時行業面談吸引力增員面試面談五句話19頁.pptx

      增員正當時,行業面談吸引力,關于當前新增組織發展的工作方法:要抓實過程,堅持“五訪三面兩繳費”的工作模式;面談和面試要做扎實,向準增員發問五句話,講壽功、講保險、講行業、講工作的價值?!踢\生總,擴...

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          是否免費:否    上傳時間:2022-09-01
    • 保險新人培訓五圖連講談增員能力成長圖33頁.pptx

      保險新人培訓五圖連講談增員能力成長圖33頁.pptx

      專業·精進·利他,五圖連講談增員1.我們在跟準增員面談的時候,要邊說邊畫,內容只寫關鍵字,這樣準增員不至于在那等著。2.要注意跟準增員的互動,適時提問。3.要察言觀色,不要只顧著自己說。1.通過人生規劃圖引發準...

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          是否免費:否    上傳時間:2022-08-31
    • 性格色彩課程解析四種基本性格色彩描述52頁.pptx

      性格色彩課程解析四種基本性格色彩描述52頁.pptx

      性格色彩課程解析,正確認知,性格色彩中,性格沒有好壞,是不同的表現形式。色彩只是一個符號,性格色彩是性格分析的學問,可以幫助每個人了解自己和他人,進而識人用人,實戰性很強?!兜赖陆洝防献佑性疲褐酥钦?..

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          是否免費:否    上傳時間:2022-08-25
    • 保險增員修內功三招兩式談增員定向職業點金石28頁.pptx

      保險增員修內功三招兩式談增員定向職業點金石28頁.pptx

      保險增員修內功,三招兩式談增員1、能問一下,你在這之前都從事過什么工作嗎?(判斷工作能力及是否有頻繁調動工作的性格)2、你對現在這份工作怎么看待,你滿意的地方是什么,不滿意的地方是什么?   (尋找動...

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    • 12類人才增員全攻略增員有道引來各路精英108頁.pptx

      12類人才增員全攻略增員有道引來各路精英108頁.pptx

      12類人才增員全攻略,——增員有道引來各路精英吸引人才,并非隨意夸大、自吹自擂,而是結合各類人才的個性特點、職業需求進行剖析,有針對性地向他們展示保險營銷工作的優勢與魅力!第一類:行政辦公人員,行政辦公...

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          是否免費:否    上傳時間:2022-08-22
    • 增員流程循環增員面談實用三招32頁.pptx

      增員流程循環增員面談實用三招32頁.pptx

      增員面談實用三招,1、為什么要增員?2、到哪里去增員?3、怎么增?從中國古典四大名著講起,四大名著中,有三部講增員,水滸中宋江增了107人三國中的增員案例-三顧茅廬,西游記中三個徒弟各有千秋組成團隊,宋江增...

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    • 增員技巧培訓樂嘉性格色彩學性格決定職業選擇及發展50頁.pptx

      增員技巧培訓樂嘉性格色彩學性格決定職業選擇及發展50頁.pptx

      【樂嘉性格色彩學】告訴您性格,決定職業選擇及發展一、性格在保險行業的重要性1、性格因數對于保險行業的負作用,列舉人壽保險行業的五大優勢?這五大優勢,對于從業人員的要求是?備注:問:生活中最常聽到的關于...

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          是否免費:否    上傳時間:2022-08-09
    • 增員專題中小企業主現狀分析增員面談方法技巧35頁.pptx

      增員專題中小企業主現狀分析增員面談方法技巧35頁.pptx

      中小企業主增員中小企業主現狀分析,中小微企業經營現狀:數量眾多競爭激烈,工信部:截至2021年末,全國企業數量達4842萬戶,其中99%以上都是中小企業,中小微企業超4790萬戶!第四次經濟普查數據顯示:中小企業的...

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    • 增員選才人力發展色眼識人性格色彩分析31頁.pptx

      增員選才人力發展色眼識人性格色彩分析31頁.pptx

      色眼識人,性格色彩分析,色眼識人,性格色彩分析A—是嗎?那你分析分析我是什么顏色的?B—人性如此復雜,是顏色能分析出來的嗎?C—我還需要分析嗎?我知道我自己是怎么樣的!D—哦,性格分析,不錯啊,有點意思,...

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    • 準主管培訓優質客戶變主管挖掘觸點增員面談促成動作30頁.pptx

      準主管培訓優質客戶變主管挖掘觸點增員面談促成動作30頁.pptx

      招募體系——甄選,從微信朋友圈看當前招募現狀,沒自信,導致主客異位怕不來,不敢提要求,以利益吸引、上班時間短等信息粉飾工作內容備注:3新人為什么留不下?推薦人,面談數量少招募流程快,只招容易招的人新人...

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