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千萬不要對客戶說的8句話！“永遠不要對一個客戶說不。要說，是的我們可以。這樣做的代價是這樣的?！比绻愦_實不能為客戶提供某一商品或服務，那么你不能，但通常只是因為你不想提供而已。(在上述提到的例子當中，...
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甩開膀子沖保費，XX業務部一定完成指標！誓拿獎勵十萬元，前方高能請注意倒計時3秒Let’s go今日我們在這里誓師動員因為我們的目標10萬打電話發微信邀約都走訪拼保費保費邀約拼人力多招人宅家里一定會實現500萬獎勵B...
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我們都憧憬美好的退休生活但現實往往讓人擔憂中老年高發疾病和緊張的醫療資源，讓我們無所適從我們不愿見到的事實，可能正發生在自己身邊任何疾病都有逐漸惡化的過程定期檢查，早發現、早治療，能為受檢者的健康恢復...
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728世界肝炎日，“積極預防,主動檢測,規范治療,全面遏制肝炎危害”，活動策劃方案，1，01，活動目的，02活動時間地點，03主要內容，04其他事項，2，活動目的，3，728世界肝炎日活動方案，活動目的一、緊密圍繞“積極...
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七月客戶積累活動落地，1，CONTENT，01，6月客戶積累活動總結02，7月客戶持續經營動作，037月拓客活動安排，2，6月客戶回執分布，本次活動累計參與營銷員2489人，其中邯鄲、石家莊、滄州客戶回執數量過萬；累計回收...
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龍虎爭霸賽續期方案宣導，是三軍可奪帥，匹夫不可奪志的堅韌意志；是狂風暴雨全不怕，藝高人膽大的信心與勇氣；是吾生也有涯，而知也無涯的拼搏進取精神；輸贏的不僅是結果數字，更是競賽過程的拼搏與汗水，是學先進...
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——操作訓練篇不同尋常的二零二零年已經翻篇，魔幻、沖突、變革、灰犀牛、白天鵝，都屬于它很懷念，不留戀的一年…比心拍照業務員上傳，好禮品參與有禮全面覆蓋，新的一年實現真正無壓力經營，備注：6參與很簡單任...
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金牛到，新的一年新的開始新年是中華民族傳統的節日，是一年中最隆重的節日。辭舊迎新，象征新得希望，帶來新的祝福與美好。新年說新，新的一年，**新華迎來20歲生日從新出發，帶來更好的服務與保障收集祝福，帶著客...
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保險的價值，能真正稱的起這個名號的，非人壽保險莫屬，而我們就是這最有價值產品的傳遞者，備注：7對隊伍負責：通過大賽內容及氛圍，鼓勵新人、堅定其從業信心一年新人占總人力27.0%，技能弱，新人銷售技能亟待加強...
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聚會一樣充滿活潑歡樂。，像學校一樣使每個人受到教育并成長。，營業單位的差距來身早會的經營，備注： 經營好早會是組訓的最重要最基本的職責，是組訓的最有實力的資本！早會是真正能鍛煉人的地方，早會這個舞臺很...
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課程目錄您還需要—鍛煉塑身APP，記錄運動計劃、運動量，進行運動提醒體重計，以周為單位檢驗減重計劃是否達到目標，并根據體重情況調整塑身計劃“月度兩會”的作用實時評估塑身計劃階段性效果，根據目標達成有針對...
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文化氛圍，特推出VIP客戶俱樂部服務，為中高端客戶提供各種優先、優質、附加值的保險服務。什么是VIP客戶俱樂部以總公司“客戶滿意”的企業文化理念為中心，為了感謝和回報廣大客戶的支持和厚愛，提升公司品牌，不斷...
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Q: 優化津貼方案跟出勤率掛鉤嗎？A: 根據津貼選擇確定是否與考勤有關聯。入司前12個月按《基本法》津貼發放的，則不考核出勤，若選擇“培優津貼”或執行原“星計劃”方案，則考核考勤。第13-18個月為額外方案，則有...
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在過去的8個月，我們風雨同舟，披荊斬棘，我們不畏艱險，奮力前行，開拓創新，譜寫新篇章，9月，讓我們開啟新時代，踏上新征程，愛國愛家，有你有我，就讓我們永遠手牽著手，揚起風帆，就讓我們永遠手牽著手，暢游大...
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比賽規則：本次比賽所有內容必須與主題相符；采用限時PK，參賽小組實操演練限時60分鐘；按賽前抽簽次序上場。評分規則：評委團由慕海林總、許福杰經理、陳秋粉經理、魏世柯經理組成。比賽結束由評委團進行打分，評委...
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如何讓伙伴順利的見到客戶？備注：因為只有見到才一切皆有可能，生日祝福，沒有人會拒絕生日的祝福。創意思路，高效營銷的支點是老客戶經營和開發，以生日為支點，可以徹底解決老客戶的可持續經營，以時間為主線，是...
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春天放風箏是一種傳統習俗和運動，不僅可以怡情養性，而且可以強身健體、對增強免疫力有很大的幫助！風箏在我國已有二千多年的歷史。放風箏，更是一種精神祈福，風箏有著各式各樣的圖案。它通過圖案形象，給人以喜慶...
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保額銷售面談導入：其實，保險發展到今天，已經不再是買與不買的問題了，而是買多少的問題，我們現在有一個非常專業的保障需求分析方式，?就是為您做一個家庭保單檢視，就像裁縫量體裁衣一樣，能夠精確測算出您需要...
查看詳細內容**人壽**分公司個險渠道MDRT推廣方案（2019版）一、 活動背景：為挖掘全市有潛力的精英成為精英中的真正高手,給全市精英提供最寬敞的平臺，服務高端客戶。通過MDRT平臺提高更廣闊的視野，讓其繼續成功、...
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職級晉升了，但心態、技能基本停留在營銷員水平收入并不高，因為缺乏展業輔導技能，架構流失快管理較松散，中支、支公司對主管管理動作不標準 培訓跟不上，基本上只能依靠每季度分公司做培訓 造成主管：心態不成熟、...
查看詳細內容全國統一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網絡科技有限公司版權所有 法律顧問：浙江君度律師事務所 劉玉軍律師
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